ആതുരസേവനരംഗത്തു സ്റ്റാസ്റ്റ് സൂറിചിൽ ജോലിയെന്നവരെ പ്രേധിനിധീകരിച്ചു പേഴ്സണൽ കമ്മീഷനിലേക്കുള്ള തെരഞ്ഞെടുപ്പിലാണ് ശ്രീ ദിപു ഉള്ളാട്ടിൽ മത്സരിക്കുന്നത് ..സൂറിച്ചിൽ നിന്നും ആദ്യമായാണ് ഒരു മലയാളീ ഈ രംഗത്തെ മത്സരത്തിലേക്ക് കടന്നുവരുന്നത് …
സ്റ്റാസ്റ്റ് സൂറിചിൽ ജോലിചെയ്യുന്ന എല്ലാ മലയാളികളോടും വോട്ട് അഭ്യർത്ഥിച്ചുകൊണ്ടുള്ള ശ്രീ ദിപുവിന്റെ സന്ദേശം ഉണ്ടായിരുന്നു . പേഴ്സണൽ കമ്മീഷനിൽ ഒരു മലയാളീ സാന്നിധ്യം ഉണ്ടാകുക എന്നത് വളരെ അഭിമാനകരമാണ് …. ദീപുവിന് എല്ലാവിധ ആശംസകളും …
പേഴ്സണൽ കമ്മീഷൻ്റെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ തത്വം ഇതാണ്:
ജിഎഫ്എയുടെ ഭാവിക്കായി ഒരുമിച്ച് – ശക്തമായ സഹകരണത്തിന്!
ദൗത്യവും ലക്ഷ്യവും
പേഴ്സണൽ കമ്മീഷൻ ഹെൽത്ത് സെൻ്റർ ജീവനക്കാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നു.പ്രായപരിധി (GFA) നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി മാനേജ്മെൻ്റിന്,പ്രത്യേകിച്ചും മുഴുവൻ ജിഎഫ്എ യെയും ബാധിക്കുന്ന പ്രവർത്തനപരവും സംഘടനാപരവുമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ.എല്ലാ പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും പ്രതിനിധികളുടെ സജീവ പങ്കാളിത്തത്തിനുള്ളതാണ് പേഴ്സണൽ കമ്മീഷൻ. ഇത് ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
മാനേജ്മെൻ്റും. പേഴ്സണൽ കമ്മീഷനും തമ്മിലുള്ള സഹകരണം
പരസ്പര വിശ്വാസത്തിലും വിശ്വാസ്യതയിലും അധിഷ്ഠിതമാണ് മാനേജ്മെൻ്റ്. ഈ സഹകരണത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യം നല്ലതും വിശ്വസനീയവുമായ GFA കമ്പനി സംസ്കാരം നിലനിർത്തുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.
പേഴ്സണൽ കമ്മീഷൻ, ആർട്ട് 146 “പേഴ്സണൽ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ (എബി പിആർ) നടപ്പിലാക്കൽ”
അനുസരിച്ച് അതിൻ്റെ അധികാര പരിധിക്കുള്ളിൽ ഡയറക്ടർക്ക് അപേക്ഷകളും പ്രസ്താവനകളും സമർപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശമുള്ള ഒരു സ്ഥാപനമാണ്. കൂടാതെ, ജീവനക്കാരെയും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ അവരെ ബാധിക്കുന്ന നടപടികളെക്കുറിച്ച് പേഴ്സണൽ കമ്മീഷൻ സുപ്രധാന തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടതുണ്ട്
കൃത്യസമയത്ത് അഭിപ്രായം പറയാൻ സംഘടനകൾക്ക് അവസരം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. 145 എഫ്.എഫ്. AB PR പേഴ്സണൽ കമ്മീഷൻ്റെ തത്വങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുകയും ഈ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനവുമാണ്.
ടാസ്കുകളും കഴിവുകളും
പേഴ്സണൽ കമ്മീഷൻ്റെ ചുമതലകളും അവകാശങ്ങളും
മൊത്തത്തിലുള്ള എച്ച്എഫ്എയ്ക്ക് പ്രസക്തമായ പ്രവർത്തനപരവും സംഘടനാപരവുമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ അത് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സ്റ്റാഫിൻ്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ പേഴ്സണൽ കമ്മീഷൻ സംരക്ഷിക്കുന്നു, അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ സ്വയം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.ജീവനക്കാരുമായി മതിയായ സമ്പർക്കത്തെക്കുറിച്ച് അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രൂപീകരിക്കാനും പറയാനും കേൾക്കാനുമുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അവകാശം. പേഴ്സണൽ കമ്മീഷൻ അവരുടേത് സമർപ്പിക്കുന്നു,നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ.പേഴ്സണൽ കമ്മിറ്റി ജീവനക്കാരുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുകയും അവരുടെ പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.പേഴ്സണൽ കമ്മിറ്റിക്ക് ഡയറക്ടറുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് സർവേകളോ മീറ്റിംഗുകളോ പ്രവർത്തനങ്ങളോ സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
